银川市兴庆区纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动”目标要求，将案件质量评查作为提升工作质效的关键抓手，坚持问题导向，强化系统施治，着力构建“培训、评查、整改、提升”闭环机制，推动案件办理全面提质增效。

　　强化实战实训，夯实规范履职根基。坚持开局抓学习、起步强规范，春节假期后第一时间启动年度业务培训，举办“强学习、抓落实、干在前”能力素质提升专题培训班，围绕政治理论学习解读、监督执纪执法、案件质量评查、办案安全等实务操作与规范，组织审理骨干结合上年度评查发现的典型问题和易错环节，深入剖析评查中发现的高频问题、典型瑕疵，以案释规、以案说法，引导干部精准把握规范要求。培训覆盖委机关、乡镇（街道）纪检监察干部70余人次，及时校准办案规范，强化质量意识，为全年案件质量提升打下坚实基础。

　　坚持精准评查，深挖细究问题症结。将案件质量评查作为推动“三化”建设的有力引擎，组建专业评查小组，紧盯线索处置、初步核实、立案调查、案件审理、处分执行等关键环节，定期开展案件质量“全面体检”。评查中注重从证据链条、程序手续、文书规范、定性量纪等细处入手，敢于“揭短亮丑”，通过交叉互评、集中讨论等方式，深挖影响案件质量的共性问题和个性偏差，并在《案件质量评查表》中逐案形成翔实记录和“个性化体检清单”，确保问题找得准、根源析得透。

　　狠抓闭环整改，促进成果有效转化。建立“评查——反馈——整改——销号——提升”一体化工作机制，坚持每评必通报、每案有清单、每改要销号。每季度对办结案件进行抽样评查，结合日常咨询中的疑难共性问题，撰写深度评查通报。针对发现问题，要求承办部门（单位）限期整改、举一反三，并将整改情况纳入考核评价。今年以来，已对138件案件进行评查，发现并反馈问题318个，印发通报1期，推动各办案单位对标对表、深入剖析、全面纠改，有效防止了“屡审屡犯”现象，形成了在整改中学习、在规范中提升的良性循环。（银川市兴庆区纪委监委）